근로자가 예방 접종을 받는 한 완화된 경보 수준에서 식사 또는 대면 서비스를 제공할 수 있는 시설은 예방 접종을 받지 않은 직원의 급여를 보류하거나 심지어 해고할 수도 있다고 실베스트레 벨로 노 동부 장관이 목요일에 말했다. 그는 IATF(신흥 전염병 관리를 위한 기 관 간 태스크포스)의 최근 지침에 따라 특정 시설이 "NO JAB, NO WORK” 및 "NO JAB, NO PAY" 정책에서 면제되었다 고 밝혔다. 벨로장관은 10월 13일자 시범 지역에 서 COVID-19 대응을 위한 5단계 경보 수준 시스템의 구현에 관한 IATF 규칙에 따라 이러한 시설의 모든 근로자/직원은 COVID-19에 대한 완전한 백신 접종을 받고 건강 프로토콜을 준수해야 한다. 벨로장관은 예방 접종이 모든 근로자 에게 의무 사항은 아니지만 IATF 결의안 은 해당 시설의 모든 근로자에게 완전한 예방 접종을 요구한다고 강조했다. 적법한 조치 벨로장관은 IATF 지침이 고용주에게 예방 접종을 하지 않은 직원의 급여를 원 천 징수할 법적 근거를 제공했다고 단호 하게 말했다. “법적 근거 없이 직원을 해고할 수 없다 고 이미 말씀드렸습니다. 예방 접종을 하 지 않는 것은 [해고의] 법적 근거가 아닙 니다. 다만 IATF 결의가 경보 3단계 이하 에서는 식당을 운영할 수 있지만 직원과 고객들은 예방접종을 받아야 한다는 내 용이 있다”고 말했다. IATF 지침에 따라 메트로 마닐라와 같 이 경보 수준 3에 속한 지역에서 제한된 용량으로 운영이 허용되는 시설 및 활동 에는 식당에서의 식사 서비스가 포함된 다. 와전 벨로장관의 최근 입장은 노동계를 놀 라게 했다. 필리핀 노동조합회의(TUCP) 는 벨로가 특정 시설의 고용주가 예방접 종을 하지 않은 직원을 해고하도록 하는 근거로 IATF 지침을 적용한 것은 잘 못이라고 반박했다. “경보 수준[시스템]에 대한 지침에 는 백신 접종을 하지 않은 근로자가 해고될 수 있다는 내용이 없습니다. TUCP 대표인 레이몬드 멘도자 하원 의원은 “벨로가 그렇게 말하는 것은 정말 잘못된 것”이라고 말했다. 그는 경영진이 IATF 결의안을 불러 백신 접종을 강요하고 [직원들]이 해 고될 수 있다고 말한 벨로 장관의 말 을 인용하는 것보다 직원들에게 예 방 접종을 하도록 교육하고 설득하는 것이 효과적이라고 말했다. 자 유노동자연맹(Federation of Free Workers) 연맹 회장이자 Nagkaisa 연합 의장인 소니 마툴라 (Sonny Matula)는 IATF 가이드라인 이 제공하는 면제에 의문을 제기했으 며, 이는 "기존 법률을 왜곡하고 궁극 적으로 의회의 의지를 거스르는 것" 이라고 말했다. 베테랑 노동변호사이기도 한 마툴 라는 “일부 고용주가 ' NO JAB, NO WORK '을 할 수 있다는 인식은 기존 의 자발적 예방 접종법에 위배될 뿐 만 아니라 불합리하다"고 말했다. 지난 2월 제정된 공화국법 제12조 제정된 코로나19 예방접종 프로그램 제정법(11525)에 따르면 백신 카드는 “교육, 고용 및 기타 유사한 정부 거래 목적을 위한 추가 필수 요건으로 간 주되어서는 안 된다”고 명시돼 있다. 자유 의지 마툴라 국장은 “IATF가 단순히 특 정 분야에 대한 의무 예방 접종을 명 령하는 결의안을 발표하는 것만으로 는 자발적 예방 접종에 대한 일반 적 용법을 어길 수 없다”고 덧붙였다. 마닐라서울 편집부