정당 카바얀 소속 의원 론 살로 의원은 의무적인 13개월 급여에 더해, 공공 부문과 민간 부문 고용주 모두에게 수혜자의 고용 상태에 관계없이 직원들에게 14개월치 급여를 주도록 지시하는 법안을 제출했다.

살로는 지난 6월 30일 하원 법안(HB) 520(일명 14개월 급여법)을 제출했고, 7월 26일부터 하원 공무원 및 전문직 규제위원회에 계류 중이다.

살로는 HB520에 대한 설명서에서 "13월의 월급이 존재함에도 불구하고, 많은 필리핀 가정들은 여전히 적은 월급 때문에 그들의 가족을 충분히 부양하기 위해 고군분투하고 있습니다. 필리핀의 생활비 지출이 지속적으로 상승함에 따라, 국가가 정부와 민간 부문 모두에서 노동자들의 어려움을 해결해야 할 의무가 있다"고 썼다.
이 법안에 따르면, 의무적인 13개월 급여는 "매년 5월 31일 또는 그 이전에" 직원의 부양가족의 학교 등록을 예상하여" 지급될 것이다.

한편, 14개월째 급여는 휴가철을 예상하여 매년 11월 30일 이전에 분배될 것이다. 이는 직원의 총소득 계산에서 제외될 것이다.

살로의 법안은 노동부(DOLE)가 민간부문을 위해 제정하도록 지시하고, 재정부(DOF), 예산관리부(DBM), 공무원위원회(CSC)를 도청하여 공무원들을 위한 법안의 조항을 제정하고, 사회보장제도와 정부서비스보험제도(G)를 제정한다.

살로는 이 법안이 "모든 직원이 더 열심히 일하고 생산성을 높이도록 장려하고 동기를 부여하는 것을 목표로 한다."고 말했다.
13개월째 급여에 대한 법안은 1986년 8월에 발표된 28호에 의해 모든 근로자를 대상으로 확대되었다.
마닐라서울편집부