노동 고용부 (DOLE)와 필리핀 통계청 (PSA)에서 지난해 실시한 설문 조사에 따르면 가사 노동자로 일하는 약 140 만 명의 필리핀 인 중 100 만 명 이상이 출퇴근 하는 것으로 알려졌습니다. 이번 달 일련의 포럼에서 전국 임금 및 생산성위원회가 대중에 게 공개 한 설문 조사 결과의 하이 라이트는 특정 이득을 보여 주지 만 정책 및 프로그램 문제가 제정 7 년 후 Batas Kasambahay(가사 노동자법)의 구현을 계속 괴롭히는 것을 확인되었습니다. 약 4 % 또는 49,000 명은 아동 가사 노동자이며 그 중 4,900 명 이 15 세 미만으로 확인되었습니 다. 필리핀 가사노동자법(Batas Kasambahay)은 14 세 이하 가사 노동자의 고용을 금지합니다. 2.5 % (또는 약 35,000 명)만이 법에서 요구하는 서면 고용 계약을 맺고 있는 것으로 확인되었습니다. 140 만 명 중 83 %는 사회 보장 혜택이 적용되지 않으며 고용주가 비용을 분담하지 않고 전체 보험료 부담금의 2 %를 본인이 부담하는 것으로 알려졌습니다. 일부 거주 가사 근로자 (36 %)는 쉬는 날의 혜택없이 주 7 일 근무 합니다. 가사 노동자의 평균 월급은 P4,141로 BARMM의 2,681페소에 서 NCR의 5,958페소를 받는 것으 로확인되었습니다. 현재 가사 노동자의 최저 임금은 NCR에서 5,000페소이며 다른 곳 에서는 2,000페소에서 5,000페소 로 규정되어 있습니다. 가사 노동자의 41 %만이 가사 노동자법을 알고 있으며, 이는 그 들의 권리와 특권에 대한 인식 수 준이 낮음을 나타냅니다. 지난달 회의에서 관련 노동부 사 무소는 결과를 연구하고 기존 가정 의 개인 정보 보호 정책을 고려하 여보다 효과적인 법 집행 및 시행 을 위한 대체 프레임 워크를 조사 하기로했습니다. 실베스트르 벨로 3 세 노동 장 관은 또한 조사 결과를 연구하고 Batas Kasambahay 및 관련 규칙 및 지침의 이행에 있어서의 격차를 해소하기위한 조치를 확인하기 위 해 국내 노동 기관 간위원회를 소 집하도록 명령했다. 또한 더 많은 가사 노동자가 초 과 근무 및 대기 시간에 대한 보상 을 포함하여 해당 부문의 최저 임 금을 설정하기위한보다 명확한 방 법론을 조직하고 제공하도록 장려 하는 전략도 고려해야한다고 말했 다. 또한 가사 노동자들의 Batas Kasambahay에 대한 인식을 높이 기 위한 옹호 이니셔티브의 필요성 도 해결되어야 한다고 덧붙였다. 고용노동부는 또한 정책 및 프로 그램 개발의 기반으로 가사 근로자 에 대한 관련 데이터를 지속적으 로 업데이트하고, 가사 수준의 가 사 근로자 등록에 대한 규정 준수 를 강화하고, 특히 여러 고용주가 있는 근로자의 사회 보장 범위를 개선하기 위해 다른 정부 기관과 협력할 예정이다. 이 모든 이니셔티브는 ILO 협약 189 또는 필리핀이 2012 년 9 월 12 일에 비준 한 가사 노동자 협약 에 따라보다 구체적인 정책 선언과 중요한 개입을 통해 해당 부문의 복지를 더욱 증진하고 보호하는 것 을 목표로 한다고 말했다. [마닐라서울편집부]