외국인이 필리핀에서 일하기 위해 비 자를 확보하려면 '동의서'가 필요하다. 11 월 17 일 일요일 노동고용부 (DOLE)는 필리핀에서 일하기를 원 하는 외국인들은 다른 정부기관으로 부터 비자와 허가를 받기 전에 "동의 서"(CNO certificate of no objection ) 를 확보 해야한다고 발표했다. CNO는 필리핀에서 원하는 직무를 수행하기 위해 취업 관련 비자 발급에 대한 당사자의 이의를 제기하지 않는 다는 증명서다. DOLE에 따르면 CNO는 다음을 통 해 확보할 수 있다. • 외무부의 2002 년 목록 화 된 비자 규칙 및 규정의 특정 기관 및 프로그램 에 따라 47 (a) (2) 또는 특별 비 이민 비자를 소지 한 인원, 참가자, 연수생, 교수, 기술자 및 동료 • "필리핀 정부 기관과 유사한 본질에 대한 기존 계약, 이해 또는 문서를 보유 한 외국 기업에 고용 및 / 또는 제 2 외 국 국적자" CNO를받는 방법: 신청자는 유망한 사업장을 관할하는 DOLE 지역 사무소 에 다음을 제출해야한다. • 외국 기업 또는 프로젝트 구현하는 자의 요청서 • 유효한 허가 된 체류로 여권 바이오 페이지 및 입국 비자 / 최근 입국 사본, • 외국인과 기업 간의 공증 된 고용 계약 사본 CNO의 발행 또는 거부는 완전한 서 류 요건의 수령 및 평가 및 해당 수수 료 지불 후 3 일 (근무일 기준) 이내에 예상 할 수 있다. 노동부가 외국 정보원의 고용, "사 실의 허위 진술", 허위 문서 또는 "지 식 정보"에 대한 정보 또는 이의를 국 가 정보 조정 기관으로부터 받는 경우 CNO 요청은 거부 될 수 있다. CNO 면제 대상자: 특수 비 이민 비 자를 소지 한 국제기구의 학자, 학생, 자원 봉사자 및 직원, "필리핀에서 일 하기 위해 외국인 입국 규칙 및 절차" 섹션 7에 따라 면제 된 외국인 및 외국 인 고용 허가를 받은 외국인은 면제된 다. [마닐라서울 편집부]