당정청이 설•추석 연휴 또는 어린이날이 휴일과 겹치면 대 체휴일 적용을 검토키로 한 데 대해 공무원과 시민은 대체로 환영하면서 기대감을 나타냈다. 대체휴일 적용대상을 더 확대 해야 한다는 목소리도 나왔다. 대체휴일제는 공휴일과 일요일 등과 겹치면 이어지는 평일 하루를 더 쉬는 제도다. 정부가 국회 논의를 거쳐 정부안을 최종 확정하고 대통령령 인 '관공서의 공휴일에 관한 규정' 개정안을 입법예고하면 내 년부터는 공공부문부터 대체휴일제가 적용된다. 삼성그룹이나 현대차그룹•LG그룹 등 20대 대기업그룹과 금융기관은 노사협약에 관공서의 공휴일에 관한 규정을 준용 하도록 하고 있기 때문에 대체휴일제는 이후 대기업•금융기관 으로 확산하겠지만 중소기업까지 영향을 미치려면 다소 시간 이 걸릴 전망이다. 대체휴일제 첫 적용 대상이 되는 공무원들 은 유급 휴가가 늘어나는 데 대해 일단 환영하면서 여유로운 명절 연휴에 대한 기대감을 나타냈다. 설•추석 연휴가 공휴일과 겹칠 때만 대체공휴일을 도입한 다면 앞으로 10년간 9일, 연평균 0.9일씩 공휴일이 증가하는 효과가 있을 것으로 분석된다. 여기에 어린이날까지 추가되면 10년간 11일, 연평균 1.1일씩 공휴일이 늘어날 전망이다. 앞서 국회 안행위는 설•추석 당일이 토•공휴일과 겹칠 때 와 그 외 일반 공휴일이 일요일과 겹칠 때 대체공휴일을 도 입하는 안을 내놓았다. 안행위 안을 적용하면 앞으로 10 년간 공휴일이 19일, 연평균 1.9일 늘어나는 효과가 있다.